Arbeitsbefreiung
Beschreibung:
Krankheitsfall
Krankheit ist keine Entschuldigung. Auch ein Attest Ihres Arztes ist kein Beweis, denn wenn Sie in der Lage waren, den Arzt aufzusuchen, h?tten Sie auch zur Arbeit kommen k?nnen.
Todesfall in der Familie
Wird nicht entschuldigt. Fuer den Verblichenen k?nnen Sie nichts mehr tun, und jemand anderes kann genausogut die notwendigen Ma?nahmen treffen. Wenn Sie die Beerdigung auf den sp?ten Nachmittag legen, geben wir Ihnen gerne eine halbe Stunde fr?her frei, vorausgesetzt, Sie sind mit Ihrer Arbeit fertig.
Eigener Todesfall
Hier d?rfen Sie mit unserem Verst?ndnis rechnen, wenn
1. Sie uns zwei Wochen vorher ?ber Ihr Ableben informieren,
damit wir rechtzeitig eine neue Kraft einstellen k?nnen.
2. Sie sp?testens bis 8.00 Uhr morgens anrufen, damit wir
entsprechende Ma?nahmen einleiten k?nnen.
3. Ihre und die Unterschrift des behandelnden Arztes
vorliegen, dass Sie verstorben sind. Liegen beide
Unterschriften nicht vor, werden Ihnen die Fehlzeiten
vom Jahresurlaub abgezogen.
Operation
Chirurgische Eingriffe an unseren Arbeitskr?ften sind untersagt. Wir haben Sie so eingestellt, wie Sie sind. Die Entfernung oder Ver?nderung eines Teiles von Ihnen verst??t gegen den vereinbarten Arbeitsvertrag.
Silber- oder Goldene Hochzeit
F?r derartige Anl?sse kann keine Freistellung gew?hrt werden. Wenn Sie 25 oder gar 50 Jahre mit dem gleichen Menschen verheiratet sind, seien Sie froh, wenn Sie zur Arbeit gehen d?rfen.
Geburtstag
Dass Sie geboren wurden, ist sicher nicht Ihr Verdienst. Darum sehen wir keine Veranlassung, Ihnen in solchen F?llen eine Freistellung zu gew?hren.
Geburt eines Kindes
F?r derartige Fehltritte unserer Angestellten ist nat?rlich keine Arbeitsbefreiung vorgesehen. Sie hatten ja schon Ihren Spa?.
Krankheit ist keine Entschuldigung. Auch ein Attest Ihres Arztes ist kein Beweis, denn wenn Sie in der Lage waren, den Arzt aufzusuchen, h?tten Sie auch zur Arbeit kommen k?nnen.
Todesfall in der Familie
Wird nicht entschuldigt. Fuer den Verblichenen k?nnen Sie nichts mehr tun, und jemand anderes kann genausogut die notwendigen Ma?nahmen treffen. Wenn Sie die Beerdigung auf den sp?ten Nachmittag legen, geben wir Ihnen gerne eine halbe Stunde fr?her frei, vorausgesetzt, Sie sind mit Ihrer Arbeit fertig.
Eigener Todesfall
Hier d?rfen Sie mit unserem Verst?ndnis rechnen, wenn
1. Sie uns zwei Wochen vorher ?ber Ihr Ableben informieren,
damit wir rechtzeitig eine neue Kraft einstellen k?nnen.
2. Sie sp?testens bis 8.00 Uhr morgens anrufen, damit wir
entsprechende Ma?nahmen einleiten k?nnen.
3. Ihre und die Unterschrift des behandelnden Arztes
vorliegen, dass Sie verstorben sind. Liegen beide
Unterschriften nicht vor, werden Ihnen die Fehlzeiten
vom Jahresurlaub abgezogen.
Operation
Chirurgische Eingriffe an unseren Arbeitskr?ften sind untersagt. Wir haben Sie so eingestellt, wie Sie sind. Die Entfernung oder Ver?nderung eines Teiles von Ihnen verst??t gegen den vereinbarten Arbeitsvertrag.
Silber- oder Goldene Hochzeit
F?r derartige Anl?sse kann keine Freistellung gew?hrt werden. Wenn Sie 25 oder gar 50 Jahre mit dem gleichen Menschen verheiratet sind, seien Sie froh, wenn Sie zur Arbeit gehen d?rfen.
Geburtstag
Dass Sie geboren wurden, ist sicher nicht Ihr Verdienst. Darum sehen wir keine Veranlassung, Ihnen in solchen F?llen eine Freistellung zu gew?hren.
Geburt eines Kindes
F?r derartige Fehltritte unserer Angestellten ist nat?rlich keine Arbeitsbefreiung vorgesehen. Sie hatten ja schon Ihren Spa?.
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